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Encontramos mentores daneses, para nuestras socias que tengan estudios en sus países.

Hay muchas organizaciones e instituciones que ofrecen servicio de mentoría y nosotras orientamos a nuestras socias sobre ello y recomendamos que los contacten. Entendemos nuestro servicio de mentoría como informal, sin horario ni temas fijos, pudiendo ser de una a veinte veces al año, lo que se acuerda cada vez. Por esos nos vemos a nosotras mismas como un suplemento de las otras ofertas profesionales.

Pensamos que está bien, si los mentores pueden compartir sus redes profesionales con sus protegidos y ayudarles a planear una estrategia profesional. Pero también es importante que el mentor pueda compartir su conocimiento de otras situaciones con sus protegidos. Todo es posible, desde aclarar por qué es importante ser miembro de un sindicato, hasta qué ropa llevar puesta en una excavación arqueológica.

Por el momento colaboran cuatro pares mentor-protegido. Una de las parejas se formó debido al interés común por la lengua china. Otros dos pares se formaron por sus estudios afines, economía y medicina. El cuarto par trabaja por cuarto año en estrategia de desarrollo de negocio. Buscamos para nuestras socias más mentores con diferentes competencias.

 

También queremos encontrar más mentores hombres para nuestras socias, alcanzando igualdad de sexos también en este tema y complementar las existentes fuertes mujeres en el servicio de mentoría para mujeres. Todas las socias de nuestra organización femenina obtienen desde el principio una ancha red de mujeres. Pero esto se mejora si existe un balance entre sexos. Así era en los países de procedencia de nuestras asociadas.

Queremos por ello contribuir a crear un balance de género, intentando encontrar mentores hombres para nuestras socias. Nuestro objetivo es utilizar los beneficios de los contactos masculinos, especialmente para fortalecer la posición laboral de la mujer.

Creemos por tanto, que nuestro proyecto ayudará a la igualdad de género: mujeres y hombres han de trabajar juntos y estar en el mismo equipo, apoyarse uno a otro y en la práctica aprender sobre la igualdad en Dinamarca. Nuestra asociación trabaja también para crear un servicio de mentoría de inmigrantes para inmigrantes, donde mujeres inmigrantes bien integradas ayudan a las inmigrantes recién llegadas.

El objetivo de esta iniciativa es dar a las recien llegadas un “camino rápido” en la sociedad, con un mentor que entiende tanto el idioma como la el bagaje cultural y por eso conoce las barreras que habrán.